当社では、新型コロナウイルス感染予防対策として、テレワークによる在宅勤務制度を導入を予定しております。
　そこで、従業員が自宅で快適に仕事がてきるように、設置する間仕切り、カーテン、椅子、机、空気清浄機などの備品の購入費を従業員に支給したいと考えております。
　このような費用の支給については、従業員に対する給与として課税対象となるのでしょうか。

消費税の処理についての質問です。
除菌用アルコールスプレーを購入しました。
購入レシートの消費税率を確認したところ軽減税率適用の８％となっていましたが、
「飲食料品」ではない除菌用アルコールスプレーがなぜ軽減税率の適用対象品となるのでしょうか？
レシートが間違っているのかと思いました。

　　当社の従業員には通勤距離に応じて一律同額の通勤手当（毎月3,000円から20,000円）を支給しております。

　　昨今のコロナウイルス蔓延による緊急事態宣言が発令されて、
　　在宅勤務（テレワーク）を実施するようになるなど現在の働き方を見直し、在宅勤務を継続しておりますが、
　通勤手当は今までと同様に支給しております。
　この場合の通勤手当は非課税としていますが問題はありますか。

青色事業専従者給与についての質問です。
私は、個人で事業をしておりまして、青色申告の届け出も提出済です。
身内に支払う給与には、注意点が必要であると聞きました。

青色申告者と生計を一にする配偶者その他の親族に支給する給与が必要経費に算入することができるとの事ですが、それは、具体的な要件はどういうものでしょうか。

　学資保険の満期に伴う解約手続きの依頼書類が届きました。
　その学資保険は、契約者がＡ、被保険者がＡの息子Ｂであり、保険料負担者がＡの父親Ｃとなっています。

　満期保険金は、保険料が引き落とされていたＣの口座に入金してもらい、Ｂが大学へ進学する際に学費として渡そうと思っています。

　この場合、契約者はＡであるため、Ｃが受け取る満期保険金は息子Ａが父親Ｃに対して贈与を行ったこととなり、贈与税が課税されるのでしょうか？