平成29年１月１日より、雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となりました。

 

　平成29年１月１日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合、雇用保険の適用要件に該当する場合は、雇用保険の加入が必要です。

 

＜適用要件＞
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること