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労務・人事の悩み

2016年5月11日

就業規則は必要なのでしょうか?

10人以上の従業員がいる会社では、就業規則を労働基準監督署に届出なければいけない為必要となります。

10人以上の従業員がいる会社では、就業規則を労働基準監督署に届出なければいけない為必要となります。
就業規則は職場のルールです。就業規則を従業員にはっきり示すことにより、従業員が安心して働くことが可能となり、仕事の効率も向上することが出来るとおもいます。
また、従業員との間で色々なトラブルが発生した時も、解決する手段として必要なものは就業規則です。そういった意味では、従業員が10人以下の会社でも就業規則が必要であると考えます。
よくインターネット等で無料で使える就業規則を利用して、内容を理解しないまま、会社名だけ変更して作成し、届出ているという声をよく聞きますが、はたしてそれで大丈夫なのでしょうか?
こういった場合はどの様に対応すればいいだろうかなど、様々な場面を想定し、経営者、従業員の立場に立った就業規則の作成を心掛けております。

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