Q&A

労務Q&A

 65歳以上の社員を採用する際、雇用保険の加入は義務付けられているのでしょうか?
 平成29年1月1日より、雇用保険の適用範囲が拡大され、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となりました。
 
 平成29年1月1日以降に新たに65歳以上の労働者を雇用した場合、雇用保険の適用要件に該当する場合は、雇用保険の加入が必要です。
 
<適用要件>
①1週間の所定労働時間が20時間以上
②31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること