Q&A

労務Q&A

2020年9月1日

正社員を採用する際、3カ月間の試用期間をもうけていますが、この試用期間中は社会保険に加入しなくても大丈夫でしょうか?

試用期間中の従業員は、試用期間経過後も雇用が継続することが前提となっているため、試用期間経過後に社会保険に加入するのではなく、試用期間の初日から加入する必要があります。