お悩み事例

労務・人事の悩み

2016年5月11日

パート従業員を採用しましたが、社会保険に加入しなければいけませんか?

パート従業員が社会保険に加入しなければならないかどうかは、常用的使用関係にあるかどうかできまります。

パート従業員が社会保険に加入しなければならないかどうかは、常用的使用関係にあるかどうかできまります。

その目安として、勤務時間と勤務日数が、正社員と比べて4分の3以上であれば社会保険に加入することになります。

正社員の労働時間が1日8時間、1ヶ月20日勤務の場合、1日6時間以上、1ヶ月15日以上勤務するような雇用契約であると社会保険に加入する必要があります。

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